全职业年龄段职业成长伙伴，让每个阶段的职业价值都被看见
在职业发展的长路上，无论是初入职场探索方向的年轻人、面临转型挑战的中坚力量，还是希望经验再发光的成熟从业者，都需要一位懂需求、有方法、能落地的“职业规划师”。
璞睿达企业管理咨询，正是这样一位全职业年龄段职业成长伙伴——我们以“精准规划+生态赋能”为核心，聚焦个人职业定位与发展、企业人才效能提升两大场景，为不同年龄、不同阶段的职场人提供从“探索”到“落地”的全周期支持，让职业选择更清晰，让能力价值更匹配，让每一段职场旅程都更有方向。
璞睿达职业规划咨询是“提供咨询建议”
全职业年龄段职业规划咨询
探索璞睿达职业规划咨询
我们相信“职业规划没有职业年龄边界”
青年群体职业规划咨询
对青年群体，我们帮TA锚定兴趣与能力的交叉点，梳理职业赛道，避开“试错成本”，用科学工具定位“适合且热爱”的方向。
RMB 1280 起/小时
职场人士职业规划咨询
对成熟职场人，我们聚焦转型突破与竞争力升级，通过技能盘点、行业趋势分析，助力从“经验依赖”到“价值重构”的平稳过渡。
RMB 1690 起/小时
乐龄人士职业规划咨询
对乐龄人士，我们挖掘“经验复利”，通过岗位适配设计、灵活就业衔接、数字能力赋能，让资深经验继续为职场与社会创造价值。
RMB 2690 起/小时
组织人才发展战略咨询
对于组织，我们构建“年龄友好型”人才梯队为企业提供“继任者规划”与“转型支持”；通过独创工具，助力组织与员工共同成长。
价格详谈
18-65岁
全职业年龄段覆盖，精准匹配需求
敏捷型智能职业规划咨询项目管理流程
咨询+赋能双驱动，不止于“方案”
区别于传统职业咨询的“一次性建议”，璞睿达提供“诊断-规划-落地-迭代”全服务。
璞睿达的职业规划项目管理方法覆盖了职业规划的全生命周期，并创新性地采用客户-顾问双主体协同模式，取代了传统的顾问中心制，确保规划更贴合个人实际。
1.协同共创
2.智能规划
3.生态化交付
4.价值闭环
“我们来自世界各地，咨询万次，帮助万人”
我们的底气：专业+温度=可信赖的长期伙伴确保建议既“懂人心”又“接地气”
长期陪伴：“前置体验+定期回访+动态调整”的持续服务
技术赋能：依托数字化工具，让规划过程可视化、调整灵活化
专业支撑：团队由国内外知名高校毕业的资深职业规划师、组织发展顾问、行业研究专家组成，方法论融合心理学、管理学与市场数据，确保建议既“懂人心”又“接地气”
璞睿达，不只是帮你“找寻适合的工作方向”，更是陪你“走一段更完整的职业人生”。
无论你处于哪个阶段，只要你想更清晰地认识自己、更高效地实现价值，我们都在这里，等你一起出发。
开启职业新旅程