解决方案
璞睿达生涯工作室以“生涯教育与测评”为核心入口，构建了从个人静态特质评估、动态位置分析到人岗/人组织契合度判断的全链条服务体系。
刘
刘先生
璞睿达顾问 · 职业规划
粤人协职业规划专家
IPP国际职业规划师
国际管理硕士
中央民族大学校外职业生涯发展指导老师
全球导师倡议计划职业导师
职业生涯发展专栏研究员
亚洲太平洋职业发展协会简体中文行业术语词汇表第一版编撰人
深耕职业规划领域多年，致力于将国际前沿的职业发展理论与中国本土实践相结合，为个人、组织及区域提供专业的人才发展解决方案。
1
生涯教育与测评
依托科学的测评工具，帮助个人全面了解自身特质。测评可独立使用，也可植入合作方的网站或业务系统，实现常态化服务。
个人特质评估
通过标准化测评工具，全面分析性格、能力、价值观与兴趣倾向。
✓ 解决“不了解自己”的问题测评系统植入
将测评工具嵌入合作方网站或业务系统，实现常态化、规模化服务。
✓ 解决“服务无法规模化”的问题
2
个人与团体生涯咨询
提供一对一深度咨询及团体生涯辅导服务，服务对象涵盖学生、职场新人、转型人士及企业团队。
一对一深度咨询
针对职业定位、发展路径规划、转型决策等提供个性化辅导。
✓ 解决“职业方向模糊”的问题团体生涯辅导
面向学生群体、企业团队开展生涯规划工作坊与团体辅导。
✓ 解决“团队人才发展缺乏系统引导”的问题转型决策支持
为职场转型、创业准备、职业重启等关键节点提供专业决策支持。
✓ 解决“转型时机错判”的问题
3
人才与组织发展分析
对接区域、行业及组织特质，进行人岗匹配分析、组织契合度判断及人才生态位分析，为组织人才战略提供数据支撑。
人岗匹配分析
构建岗位模型，精准匹配人才特质与岗位需求，输出匹配报告。
✓ 解决“选人不精准”的问题组织契合度判断
分析个人与组织文化、价值观、协作方式的适配程度。
✓ 解决“水土不服”的问题人才生态位分析
结合区域产业与行业趋势，定位人才的战略位置与发展空间。
✓ 解决“生态位置错误”的问题
4
区域人才发展与治理
整合多维度人才数据，为区域人才发展和治理提供决策依据，助力区域人才生态建设。
区域人才结构诊断
聚合区域人才数据，识别人才供给与产业需求之间的结构性缺口。
✓ 解决“区域人才家底不清”的问题人才政策决策支持
基于数据分析，为引才、留才、育才策略提供科学依据。
✓ 解决“引才留才策略失焦”的问题
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活动与工作坊
璞睿达顾问团队可承接各类职业指导活动，费用详情请垂询。
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部分合作项目
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人才与组织发展分析服务
为企业、高校及区域提供定制化人才分析服务，详情请垂询。